Elle a pour objectifs de proposer des recommandations en ce qui concerne :
La formation des personnels IATSS sur le département.
L’assurance de la réalisation de l’entretien professionnel annuel pour chaque personnel par son N+1.
La mise en place d’une étape de relecture des dossiers d’avancement en début de campagne et avant la réunion de la commission BIATSS chargée de les évaluer pour les améliorer.
L’établissement d’un avis sur les dossiers d'évolution de carrière des agents BIATSS de la faculté et éventuellement un classement avec un retour individualisé envoyé à chaque candidat sur les points d’amélioration de son dossier (avancement de grade et liste d’aptitude au changement de corps).
La proposition des experts par BAP pour le comité d’experts de l’UPS.
La commission IATSS peut être saisie par les personnels du département de tout problème les concernant.
Elle est composée de :
De membres nommés par le conseil de département
4 enseignants-chercheurs
4 IATSS
De membres de droit
Doyen-directeur du département
Directeur(s) adjoint(s)
Directeur adjoint usager
De membres invités permanents (sans droit de vote)
Directeur des services administratifs
les représentants du département à la commission des personnels BIATSS de la faculté de santé.
Composition (constituée le 02/11/2022 et le 06/12/2022)
